宿州市藝文中等專業(yè)學校實訓中心（基地）學生實習實訓管理制度

2023-03-03 瀏覽次數(shù)：1264

一、學生實訓行為規(guī)范管理

為提高實訓中心學生實訓管理水平，貼近生產(chǎn)實際，保證實訓質量，進入實訓中心學員一律實行半軍事化管理。學生實習實訓期間要繼續(xù)嚴格遵守學校有關學生管理規(guī)定，在此基礎上還要遵守如下規(guī)定：

（一）實習前必須接受安全及文明生產(chǎn)教育，并接受安全及理論考試，考試合格后方可上崗，否則不準參加實習。

（二）進入實訓中心（基地）前應在教室換好規(guī)定的工作服裝，排隊進入實訓場地。

（三）上崗要求：必須穿規(guī)定的工作服（自備），內(nèi)層服裝不準露出工作服外；佩帶規(guī)定的名簽；不準穿裙子、短褲、背心、拖鞋、高跟鞋等上崗。否則不允許進入中心（基地）實訓，由學員所在單位帶回，教育合格后經(jīng)過中心批準方可進入中心。

（四）實訓期間，要嚴格聽從實習指導教師指揮，不許做與實習內(nèi)容無關的任何事情（如看小說、打電話、吃東西、打瞌睡、打鬧等），一旦出現(xiàn)問題，后果自負。對不聽從指揮的學生進行嚴格處理。嚴重者停止實習，由學員所在單位帶回，由學員所在單位給予相應紀律處分，教育合格后經(jīng)過中心批準方可繼續(xù)實訓。

（五）實習過程中，要嚴格遵守紀律，不得遲到、早退或無故不參加實習，學生在實習期間一般不得請假，如有特殊情況，半天之內(nèi)由實習指導教師準假，1天之內(nèi)由帶隊老師準假，超過1天由我中心與由學員所在單位主管部門批準。缺勤天數(shù)達規(guī)定時間以上者，不準參加技能鑒定，不予評定實習成績。視為本次（或本階段）實習不及格。具體辦法見《實習生請假制度》。

（六）實習過程中必須思想集中，嚴格遵守實訓中心的規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。如違反上述規(guī)定，出現(xiàn)任何問題或事故，后果自負。

（七）要愛護國家財產(chǎn)，保管好實習工具，維護保養(yǎng)好機器設備，保證實習產(chǎn)品質量，并注意節(jié)約，超出規(guī)定的實習耗材，由學生個人擔負。損壞丟失工、夾、量具要按價賠償。將他人工具據(jù)為己有者，加2—3倍罰款，并給予紀律處分。人為破壞設施設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除經(jīng)濟處罰外，還要給予紀律處分，嚴重者停止實習，由學員所在單位帶回，教育合格后經(jīng)過中心批準方可進入中心。

（八）實習學生必須在指定工位上進行實習，非上課時間或未經(jīng)指導教師批準不得開動設備，未經(jīng)允許不得動用他人設備，更不得任意調(diào)整、開動車間其他機器設備。若發(fā)生問題，必須保持現(xiàn)場，并立即請示報告，否則后果自負。學生不按規(guī)程操作，而將設備、刀具損壞，必須進行相應的賠償。

（九）按時完成實習作業(yè)和實習報告，兩次以上沒有作業(yè)成績者或沒有實習報告者，實習成績不予評定。

（十）沒有實習成績或成績不及格者，經(jīng)實訓部審核并報實訓中心領導批準，根據(jù)實習計劃，適當安排給予補充實習，補充實習費及耗材費自負。

（十一）為了順利完成實習任務，保證實習過程中不發(fā)生人身傷害事故，學員進入實習前必須簽訂《安全實習保證書》。

二、實習實訓學生請假制度

（一）實習學生實習期間一般不得請假，若確因病、急事不能參加實習活動，必須辦理請假手續(xù)。

（二）請假一天以內(nèi)者，須經(jīng)實訓指導老師和帶隊老師批準，請假時間計入成績檔案，同時作為累積時間。

（三）請假一至二天者，須有請假報告，經(jīng)學生學籍所在學院系領導和我中心主任簽署意見，請假時間計入成績檔案，同時作為累積時間。

（四）因病或特殊原因，請假三至六天者，由學生學籍所在單位實習管理部門（如教務科）和我中心共同批準，請假時間計入成績檔案，同時作為累積時間。

（五）因病或特殊原因，請假七天以上者由班主任、學生所在單位實習管理部門（如教務科）簽署意見，經(jīng)實訓中心領導審批，請假時間計入成績檔案，同時作為累積時間。凡不請假或請假未經(jīng)批準者，擅自不參加實習者，按自動停止實習處理，不給予評定實習成績。

（六）遲到、溜號、早退三次按無故缺勤一天記；無故缺勤一天，按曠課6課時處理。一至二周實習無故缺勤一天以上（含一天）或病、事假二天以上（含二天）者做如下處理：

1、無故缺勤超過規(guī)定時間者，取消其實習成績；

2、請事、病假超過規(guī)定時間者，不評定成績，必須補足欠缺實習時間、內(nèi)容，方可評定成績，其時間一般安排在下一屆同類班級隨同實習，費用自理，成績以及格記；補充實習前必須經(jīng)實訓中心領導批準后執(zhí)行。

三、實習實訓學生考核管理制度

學生實習成績考核是教學實習的重要組成部分，是檢查教學實習過程及教學實習管理等情況的重要環(huán)節(jié)，也是督促學生學習，鞏固所學知識，提高應用能力，樹立良好的學習風氣的重要環(huán)節(jié)，同時學生學習成績的考核也是對學生一個重要評定。要充分重視，確保考核真實。為了加強學生考核管理，便于組織考核時具體實施，特制定本制度。

（一）基本要求

1、學生實訓成績的考核根據(jù)學生平時表現(xiàn)、勞動紀律、實習態(tài)度、技能操作成果、實訓日志成績等綜合評定。

2、學員考核成績的記載，以100分為標準，特殊情況另行決定。

3、平時成績的評定應從嚴掌握，累計缺勤達到規(guī)定時間或無故缺勤天數(shù)達到規(guī)定時間，不予評定實習成績。以上情況均視為本次（或本階段）實習不及格。

（二）考核內(nèi)容的確定

考核內(nèi)容及考核方式，各工種根據(jù)本階段實習內(nèi)容設定，經(jīng)確認，中心領導批準后確定。

（三）考核計劃的編制

1、考核計劃由培訓辦公室制定，考核計劃應在考核前一周通知各部門和學生。

2、考核計劃表中應詳細列出考核日程安排、科目、地點、工作人員。

（四）考核資格審查

1、在考核前一周，教學實訓部組織指導教師對學生考核資格進行審查，并將審查結果向學生及指導教師公布。

2、學生下列情況之一者，不得參加考核，其成績按不及格處理。